有料職業紹介の仕組み有料職業紹介の仕組み
紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣契約です。派遣契約は最長6ヶ月派遣契約終了前に双方の合意が得られれば直接採用へ切り替わりが可能です。 自分に合う職場か事前に仕事内容を確認できる為、企業側も採用すべき人材かを見極められます。

有料職業紹介の仕組み紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣契約です。派遣契約は最長6ヶ月派遣契約終了前に双方の合意が得られれば直接採用へ切り替わりが可能です。 自分に合う職場か事前に仕事内容を確認できる為、企業側も採用すべき人材かを見極められます。
